قانون جدید تامین اجتماعی چه تاثیری بر کسب و کار می‌گذارد؟
تاریخ انتشار: ۴ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۲۶۳۲۹
ایسنا/خراسان رضوی رئیس دبیرخانه شورای گفت‌وگو دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی گفت: تصویب قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مغایر با روند دریافت پروانه بهره برداری است زیرا یکی از موانع بزرگ کسب و کار بوده و موجب کاهش ۸۰ درصدی درخواست مجوزها و تقاضاهای صنعتی می‌شود.
علی اکبر لبافی درگفت‌وگو با ایسنا درباره اجرای قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی و تاثیرات آن بر صدور مجوزهای صنعتی اظهار کرد: در بهمن ماه سال گذشته مجلس شورای اسلامی قانون اصلاح ماده پنج قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی را وضع و سازمان تامین اجتماعی اجرای آن را از ابتدای امسال الزامی کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: در سال گذشته حق بیمه ساختمانی بر اساس ۲۰ درصد مجموع عوارض در مناطق شهری توسط شهرداری‌ها دریافت می‌شد و این موضوع به شهرک‌های صنعتی، مناطق روستایی، مناطق آزاد و ویژه اقتصادی تسری نداشت اما از بهمن سال قبل این قانون برای این مناطق وضع شد. اتفاقی که با تصویب این قانون رخ داد این است که حق بیمه کارگران ساختمانی بر اساس حداقل دستمزد ماهانه وضع شده است. یعنی یک سرمایه گذار در شهرک‌های صنعتی برای ایجاد یک کارخانه مشمول پرداخت حق بیمه حداقل دستمزد ماهانه کارگران ساختمانی می‌شود .
رئیس دبیرخانه شورای گفت‌وگو دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی بیان کرد: نکته‌ای که در اینجا وجود دارد این است که در مناطق صنعتی حق بیمه محاسبه شده بر اساس کل مساحت ساختمان است این درحالی است که در مناطق صنعتی حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد سازه صنعتی قبلا در کارگاهی دیگر ساخته شده و سپس توسط کارگران کارگاه که بیمه شده‌اند، نصب می‌شود؛ بنابراین باید ۲۰ تا ۲۵ درصد این سازه مشمول بیمه شود زیرا ۸۰ درصد آن در مکان دیگری ساخته شده است لذا این حق بیمه باید مطابق با پیشرفت کار باشد.
لبافی ادامه داد: نکته دوم این است که تصویب این قانون مغایر با روند دریافت پروانه بهره برداری است زیرا آمار و اطلاعات نشان می‌دهد که بین ۲۰ تا ۲۵ درصد تقاضاها برای مجوز بنگاه‌های اقتصادی به تایید می‌رسد و این قانون یکی از موانع بزرگ کسب و کار است و موجب کاهش ۸۰ درصدی درخواست مجوزها و تقاضاهای صنعتی می‌شود. همچنین اجرای این قانون در مناطق روستایی ایست ساخت و ساز ایجاد می‌کند و جلوی توسعه ساخت مسکن و توسعه صنعتی را می‌گیرد.
وی ادامه داد: در حال حاضر نمایندگان به فکر اصلاح قانون افتاده و به صورت طرح دو فوریتی در دستور کار مجلس قرار دارد. در ماده ۵ قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی و اصلاحات بعدی عبارت حداقل دستمزد ماهانه به قیمت دستمزد منطقه‌ای تغییر کرده، اما مگر ما در کشور دستمزد منطقه‌ای داریم که بر این اساس تصمیم‌گیری کنیم ؟ وضع این مورد نیز مشکلی را حل نمی‌کند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی شرکت شهرک های صنعتی مجلس شورای اسلامی بیمه کارگران ساختمانی شورای گفت وگو دولت و بخش خصوصی استانی اجتماعی استانی اقتصادی آزادسازی خرمشهر استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی سیاسی استانی ورزشی زنجان استانی اجتماعی استانی اقتصادی آزادسازی خرمشهر استانی شهرستانها اجتماعی کارگران ساختمانی قانون بیمه حق بیمه ۸۰ درصد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۲۶۳۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۵۱ باب خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد
به گزارش خبرنگار مهر، میثم مداحی ظهر پنجشنبه در سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان با بیان اینکه دیدگاه جامعه نسبت به کارگر و کار را باید تبیین کنیم، اظهار داشت: اگر قرار باشد که دیدگاه نسبت به کارگر حمایتی و حداقلی باشد، در حق این قشر ظلم کردیم، ما باید دیدگاه جامعه را به کارگر از باب سرمایه انسانی و منابع سرمایه‌ای تغییر داده و از بُعد انسانی نگاه کنیم و این مهم سبب ارزش‌نهادن به کار و کارگر می‌شود.
وی با اشاره به اینکه آموزه‌های دینی ما نیز کار را ارزش تلقی کرده است، افزود: شاید دنیای غرب کارگر را ابزار تولید ثروت بداند اما دین و فرهنگ ما کار را به عنوان ارزش و عامل رزق و از اعمال صالح تلقی می‌کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه دولت برای امنیت شغلی کارگران برنامه‌هایی داشته است، اضافه کرد: سال گذشته زیست بوم اشتغال تدوین و ابلاغ شد و دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند که ۷۰ هزار اشتغال ایجاد کنند و این از باب امنیت شغلی کارگران بود.
مداحی با اشاره به راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل، گفت: سال گذشته ۲۸ هزار فرصت شغلی در این سامانه ثبت شد و ۱۲ هزار نفر جویای کار درخواست خود را در این سامانه اعلام کردند که از این تعداد بیش از هفت هزار نفر آنان مشغول به کار شدند.
وی تصریح کرد: اعتقاد بر این است که امنیت اشتغال بایستی برخورد بین کارگر و کارفرما را کاهش دهد تا ذهن کارگر برای تولید و کارفرما برای سرمایه گذاری آزاد باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان افزود: در وزارت کار و همچنین زیرمجموعه آن در استان اصفهان تلاش کردیم که زمان رسیدگی به شکایات بین کارگر و کارفرما کاهش یابد و فرصت کمتر به حواشی عرصه تولید اختصاص دهیم از این رو اداره‌ای در منطقه زینبیه اصفهان با حضور پنج هیأت تشخیص تشکیل شد.
مداحی با اشاره به اینکه بیش از ۵۰ درصد دعاوی ما مربوط به شهر اصفهان است، گفت: اگر به طور مناسب رسیدگی و خدمات رسانی داشته باشیم بیش از ۵۰ درصد مشکلات این حوزه در اصفهان حل می‌شود.
وی افزود: سال گذشته ۵۱ خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد که این آمار حاکی از افزایش ۳۰۰ درصدی خانه بهداشت‌های کارگری در استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه برای تحقق شعار سال لازم است با برنامه‌ریزی دقیق نرخ مشارکت و مشاغل خانگی را افزایش دهیم، خاطرنشان کرد: تسهیلات مشاغل خانگی امسال رشد حدود چهار برابری داشته و اعتباری حدود پنج هزار میلیارد تومان برای آن اختصاص یافته است که از این رو از مسؤولان کشوری درخواست داریم نگاه ویژه‌ای به استان اصفهان به تناسب جمعیت این استان داشته باشند زیرا جمعیت ساکن در مناطق محروم در غرب و شرق و حاشیه این استان با جمعیت برخی استانها برابری می‌کند.
شمار خانه‌های کارگری اصفهان به ۵۲۲ باب رسید
در ادامه این مراسم همچنین کریمی مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز با بیان اینکه جشنواره قدیمی امتنان طبق ماده ۱۹۵ قانون کار با هدف ارج نهادن به تلاش‌های جامعه کارگری و مشارکت و نوآوری بین کارفرمایان هر سال برگزار می‌شود، اظهار داشت: امسال پنج هزار نفر و گروه کار و واحد نمونه در این جشنواره شرکت کردند که آثار ۳۰۰ نفر به مرحله داوری رسیدند.
وی با بیان اینکه در آثار برگزیده اختراع و نوآوری، بهره وری و مباحث محیط زیستی مورد توجه بود، خاطرنشان کرد: در نهایت سه نفر کارگر نمونه، سه گروه نمونه و یک واحد نمونه به عنوان برترین‌های استان برگزیده شدند.
مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان همچنین اضافه کرد: در سال جاری با اقداماتی که انجام شد و رشد ۳۰۰ درصدی احداث و توسعه خانه‌های بهداشت کارگری، شمار این خانه‌ها در استان به ۵۲۲ باب رسید.
به گزارش مهر، در پایان این مراسم از برگزیدگان سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان تقدیر شد.
کد خبر 6095061
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود